Safety Record (재해율 계산, OSHA Form 300)

OSHA Forms for Recording.pdf

8.93MB

* 아래 국문 추가 설명이 있습니다. 참고하세요.

 

 

*As per OSHA Form 300

1. Which work-related injuries and illnesses should be recorded?

- Death
- Loss of consciousness
- Days away from work
- Restricted work activity or job transfer
- Medical treatment beyond first aid
- Additional criteria (4 clauses)
a) Blood-borne disease or other infectious material-induced injury
b) Any case requiring an employee to be medically removed under the requirements
of an OSHA health standard
c) Tuberculosis infection
d) Decline of hearing

 

2. Distinction between Medical treatment and first aid

- The following shall be exempted from the medical treatments and not recordable.
- Only observation, or counseling
- Diagnosis
- Any procedure that can be labeled first aid.
(e.g. Using eye patches, wound coverings, massages, finger guards etc.)

 

3. Tips for counting the number of days

- In case of a single injury or illness involving both days away from work and days of
restricted work activity
- In case that the total of either or the combination of both reaches 180 days
- Count the number of calendar days the employee was on restricted work activity or was away
from work as a result of the recordable injury or illness. Do not count the day on which the injury
or illness occurred in the number

 

4. Privacy concern cases (No entering name)

- An injury or illness to an intimate body part or to the reproductive system
- Employee's request not to enter his or her name
- A case of HIV infection, hepatitis, or tuberculosis
- Sexual assault injury or illness
- Mental illness
- Blood-borne disease or other infectious material-induced injury

 

5. Managing Log, Summary, and Incident Report

- Summary, not the log, must be posted 1st of Feb. to 30th of April
- Log and Summary shall be kept for 5 years
- Log and Summary shall be separated from each other
- Incident report shall be established within 7 calendar days after the recordable work-related
injury or illness has occurred.

 

6. How to calculate statistic rates?

Figure #1

7. References
http://www.osha.gov

Home | Occupational Safety and Health Administration

[안녕하세요]
해외 프로젝트를 수행하며, 우리나라 노동부와 다른 재해율 계산방식을 소개하였습니다.
각 나라별로 재해율 계산방법이 달리하고, 일부 Global Company 는 자제 산출식을 갖고 있습니다.
여기에서는 미국의 OSHA Form300A 를 소개하였으며, 가중치는 "200,000"으로 하였습니다.
일부 "200,000인시"를 "1,000,000인시"로 적용하는 경우가 있으니, 계산값 산출시에 요구하는 회사(국가)의 세부기준은 별도로 확인하셔야 합니다. OSHA의 경우, 200,000 = 근로자100명 * 8시간 * 5일 * 50주로 가중치 선정되어 있습니다.

[아래는 위 영문을 간단히 국문으로 표기하였습니다].
1. 어떤 종류의 상처 또는 질병이 기록되어야 하는가?
- 사망/의식상실/부상으로 인한 결근/ 작업활동의 제한 또는 타작업 공종 변경배치/ 응급처치가 아닌 의학적치료/
감염 질병 또는 부상/ 의학적 사유로 작업 중단/ 결핵 / 청력 감퇴 등
2. 의학적 치료와 응급처치의 구분은 무엇입니까?
- 응급처치 : 관찰 또는 상담에 불과할 경우, 단순 진찰 및 기타 사항(안대, 밴드, 마사지 등)
- 의학적 치료 :
3. 재해일수 계산 방법은 무엇입니까?
- 재해일수 계상할 때에 부상 또는 질병이 발생한 당일은 제외토록 한다
- 계산일수에 포함하는 사례 : 사고/질병이 결근과 작업제한 양측 모두에 수반할 경우,
작업제한일수 및 결근일이 180일이 넘는 경우
4. 민감한 개인정보의 관리 기준
- 이름을 기입하지 않는다
- 신체의 은밀한 부분 또는 생식기관 관련 부상 또는 질병
- 재해자의 요청이 있는 경우
- HIV, 간염 또는 결핵
- 성폭행 사고로 인한 부상 또는 질병
- 정신질환
- 혈액을 매개로 하는 질병이나 감염 으심 부상
5. 재해율 관리 방안
- Log를 제외한 Summary는 2월1일부터 4월30일까지 게재
- 기록은 3년 동안 보존
- Log 와 Summary는 분리되어 기록 관리 필요
- 기록이 필요한 산업 재해(부상/질병) 은 발생일로 부터 7일 이내 작성이 이뤄져야 한다
6. 재해율 계산법은 무엇입니까?
- "위 영문도표(Figure #1)를 천천히 보시면 계산방법이 쉽게 이해하실 수 있습니다" ^^

해외 프로젝트 수행시 도움이 되시길 바랍니다.
이 사항은 미국 OSHA Form 300A를 기준으로 작성되었습니다.
기타 궁금하신 사항이 있으시면 댓글 남겨주세요
감사합니다.